am 24. märz, 2022, hat das unternehmen eine preisverleihung für die anstellung von internen trainern. durchgeführt, in diesem jahr hat das unternehmen erstmals ein eigenes trainerteam aufgebaut. das interne trainerteam umfasst viele aspekte , und der Schulungsbedarf der Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens wird erfüllt. Um die allgemeine Managementebene des Unternehmens besser zu verbessern, die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen, die Fähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, und eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter lernen können,, hat das Unternehmen seine etabliert eigenes Team von internen Trainern. Wissen und Können erhoffe ich mir von der Idee der eigenen Ausbildung gezielt zu vermitteln. Als eines der betrieblichen's Schulungsprogramme, ist die interne Trainerausbildung die wertvollste Investition für ein Unternehmen, und es ist auch eine Win-Win-Investition. Schulung verbessert nicht nur die Effizienz und steigert den Wert Leistung des Unternehmens zum Nutzen des Unternehmens,, sondern verbessert auch die Gesamtqualität und -fähigkeit des internen Ausbilders und der Auszubildenden,, was der Mehrheit der Mitarbeiter zugute kommt., daher, ist Schulung das beste Geschenk, das ein Unternehmen machen kann seine Mitarbeiter.

"wenn ein Arbeiter gute Arbeit leisten will,, muss er zuerst sein Werkzeug schärfen." vor kurzem, hat das Unternehmen die Verbesserung der Fähigkeiten der Belegschaft gefördert, indem es Schulungen abgehalten hat, und garantierte menschliche Fähigkeiten zur Erfüllung der Produktions- und Betriebsziele. kombiniert mit Vor-Ort-Equipment, flexible Erläuterungen richtet sich dieses Training an die Mitarbeiter der Gießerei. der Inhalt umfasst die Bedienungsschulung des automatischen Leimspenders und des manuellen Digitalanzeige-Leimspenders; das Betriebstraining der Vakuumpumpe und des Vakuummischers; die Vorsichtsmaßnahmen für die Verwendung von Epoxidkleber und die Dekristallisationsmethode. im Klassenzimmer, die Schulungslehrer analysieren die Ursachen der Unfälle auf der Grundlage der in der Vergangenheit aufgetretenen Qualitätsunfälle,, damit die Mitarbeiter die Effizienz verbessern können während die Qualität sichergestellt wird, und ähnliche Qualitätsprobleme in der späteren Zeit vermieden werden. Führen Sie eine Fragebogenerhebung durch, um die Mängel nach der Schulung auszugleichen, Erfassen Sie die Punkte, die im Schulungsprozess verbessert werden müssen,, damit die Schulung den Anforderungen der Arbeit, während des Unternehmens besser gerecht wird verbessert kontinuierlich das Produktionsniveau, es gleicht die Mängel aus und verwirklicht das theoretische Wissen und den praktischen Betrieb der Personalfähigkeiten. mit dem Ziel, die Gesamtfähigkeit als führender Hersteller von Temperatursensoren in China zu verbessern.

um die Aktivitäten des "Juni-Sicherheitsproduktionsmonats" weiter durchzuführen,, das Brandschutzbewusstsein der Mitarbeiter' weiter zu verbessern, das Brandschutzwissen der Mitarbeiter' bekannt zu machen, und die Mitarbeiter zu verbessern' Fähigkeiten zur Brandbekämpfung, Am 15. März, veranstaltete das Unternehmen einen Schulungskurs zum Thema Brandschutz für Büropersonal. Die Brandschutzexperten der Stadt wurden beauftragt, die Verwendungsmethoden, den Anwendungsbereich und die verschiedenen Vorsichtsmaßnahmen im Detail zu erläutern Arten von Feuerlöschern; die Videomaterialien des Brandes wurden vor Ort ausgestrahlt, und die realen Brandfälle waren für alle schockierend. durch Schulungen und Fallerklärungen, das Brandschutzbewusstsein der Mehrheit der Mitarbeiter und die Fähigkeit, mit Initialen umzugehen Brände wurden stark verbessert. Brandschutz steht im Zusammenhang mit der stabilen Entwicklung des Unternehmens und der Lebenssicherheit der Mehrheit der Mitarbeiter. nur durch die Etablierung eines hochgradig wachsamen Brandschutzbewusstseins und die Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter' im Umgang mit verschiedenen Brandschutzeinrichtungen können Brände wirksam verhindert und reduziert werden Gefahren und Schäden. die Veranstaltung war gut vorbereitet, inhaltsreich und effektiv.

Um die Rolle des "übergebenden, helfenden, und führenden" Rückgrats des Unternehmens voll auszuschöpfen und das Wachstum neuer Mitarbeiter, zu beschleunigen, organisierte das Unternehmen kürzlich einen "Lehrer und Lehrlingstätigkeit" Tätigkeit. sechs Arbeiter wurden nach Arbeitsfertigkeitswettbewerb erfolgreich zu Meistern gewählt . heute hält das Unternehmen eine Feierlichkeit ab, um diese Fachkräfte als Meister zu ernennen. Um die Wirkung der Tätigkeit sicherzustellen,, kontrolliert das Unternehmen streng die Auswahl der Meister. auf der Grundlage der Standards ausgezeichneter Berufsethik, reicher Arbeitserfahrung, hervorragender Geschäftsfähigkeiten, und herausragender Arbeitseffizienz , das Unternehmen wählt Schlüsselmitarbeiter als "Meister" und "Lehrlinge" mit 3 neuen Mitarbeitern. Paarweise Ausbildungen haben die Ausbildungsziele und die Verantwortlichkeiten und Pflichten beider Lehrer weiter verdeutlicht und Auszubildenden. gleichzeitig, formuliert das Unternehmen detaillierte Ausbildungspläne und Bewertungsmethoden für neue NTC-Thermistor Fertigungsmitarbeiter,, die in Bezug auf Anwesenheitsquote,Arbeitseinstellung,Arbeitsverantwortung,praktische Effizienz,Arbeitsqualität,etc. bewertet werden, neue Mitarbeiter sollten das Post-Business-Wissen beherrschen und relevantes Managementwissen so schnell wie möglich anstreben, bestrebt sein, so schnell wie möglich Talente zu werden, und angemessene Beiträge zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Der Start der "Lehrer- und Auszubildenden-Aktivität" hat eine gute Kommunikationsbrücke und Austauschplattform für neue und alte Mitarbeiter, des Unternehmens's aufgebaut, was dazu beiträgt, neue Mitarbeiter zu fördern, sich so schnell wie möglich in das Unternehmen zu integrieren wie möglich, den Rollenwechsel abschließen, und die Verbesserung von Fähigkeiten und Qualität erreichen,, was dem Unternehmen helfen wird, sich zu verbessern. Qualitätsentwicklung bringt neue Vitalität.

3. juni - -5. juni ferien, insgesamt 3 tage diese Feiertagsanpassung wird je nach Wochenende angepasst hiermit beachten!