Kürzlich, ereignete sich in einer Fabrik im elektromechanischen Industriepark, ein schwerer Brandunfall, und die Verluste waren hoch,. um im Unternehmen's versteckte Sicherheitsunfallarbeiten effektiv zu erledigen und Brände zu verhindern Unfälle, Auf Antrag des Sozial- und Wohnungsausschusses, wurde das Unternehmen installiert und überwacht, um die Sicherheit der Mitarbeiter des Unternehmens's und des Eigentums. des Unternehmens's zu gewährleisten , und auch alle zu fragen Mitarbeiter dazu angehalten, auf den Brandschutz am Arbeitsplatz zu achten und an öffentlichen Orten zivilisierte Worte und Taten zu bewahren. Der Hinweis zum Brandschutz lautet wie folgt: 1. Mitarbeiter organisieren, um Brandschutzwissen zu erlernen. 2. Brandschutzwissen wie sicherer Stromverbrauch und sicherer Betrieb für Mitarbeiter durch verschiedene effektive Formen fördern, sie dazu anhalten, gute Verhaltensgewohnheiten zu entwickeln, und ihnen helfen, ihre Fähigkeit zu verbessern, mit Brandgefahren umzugehen. 3. den illegalen Gebrauch von Strom und Feuer (Rauchen von Zigarettenstummeln) sorgfältig prüfen, Mitarbeitern strengstens verbieten, elektrische Hochleistungsgeräte zu verwenden, und unbefugtes Verlegen von Kabeln streng zu untersuchen, um die Sicherheit des Stromverbrauchs zu gewährleisten. 4. Rauchen im Arbeitsbereich, Es dürfen keine brennbaren und brennbaren Materialien herumgeworfen werden. Zuwiderhandlungen werden mit Geldstrafen belegt und mit nachteiligen Folgen entlassen. 5. sorgfältig prüfen, ob die ausgerüstete Brandschutzausrüstung und die Brandschutz-Evakuierungszeichen in gutem Zustand sind und normal funktionieren. 6. Stärkung der Verwaltung von Lagern für brennbare und explosive Chemikalien. hiermit beachten!

30. april - 4. mai feiertag, insgesamt 5 tagel Der 24. April wird auf einen normalen Arbeitstag, umgestellt und die Schicht wird am 30. April stattfindenl Der 7. Mai wird an einen normalen Arbeitstag angepasst, und die Schicht wird der 3. Mai seinl Der 8. Mai wird an einen normalen Arbeitstag angepasst, und die Schicht wird der 4. Mai sein der 7.-8. dieses Feiertags wird entsprechend dem Wochenende angepasst hiermit beachten! Focus Sensing and Control Technology Co., Ltd 28. April, 2022

Am 22. Juni organisierte das Unternehmen eine Mitarbeiterschulung. Der Ausbilder Herr Wang führte Mitarbeiterschulungen im Lager durch. An der Schulung nahmen Mitarbeiter der Produktionslinie, Lagerverwaltung, Verkäufer, Techniker und anderes zugehöriges Personal teil. Der Inhalt der Schulung umfasst die Unterschiede und Verwendungen verschiedener Drähte, die physikalische Identifizierung verschiedener Drähte und die Struktureinführung verschiedener Drähte. Die konsequente Durchführung von Mitarbeiterschulungen ist ein wichtiger moderner Unternehmensmanagementansatz, um die berufliche Qualität der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, die Leistung von Unternehmensorganisationen zu verbessern, eine gute Lern- und Arbeitsatmosphäre zu schaffen und eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen zu fördern. Die Durchführung von Mitarbeiterschulungen ist von großer Bedeutung für das Management, die Unternehmensentwicklung,

Vorankündigung--Gipfelforum der Sensorindustrie 2022

zur Verbesserung der Qualität des Unternehmens's Produkte, Verbesserung der Arbeitsqualität und Begeisterung der Mitarbeiter, Verbesserung des Verantwortungsbewusstseins des Produktionspersonals, und Stärkung des Unternehmenszusammenhalts, im April 2022, Unser Unternehmen startete eine Qualitätsmonatsaktivität mit dem Thema "Alle Mitarbeiteraktionen, Verbesserung der Qualität". Unter der Führung des Unternehmens, wurde die Produktionslinie sehr geschätzt, sorgfältig organisiert , und unbedingt erforderlich. Das Qualitätsniveau der Produktionslinie hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt, und die Produktqualifizierungsrate wurde im Vergleich zum vorherigen Zeitraum stark verbessert. Die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Situation werden wie folgt zusammengefasst : 1. Führungskräfte achten und organisieren sorgfältig um die aktivitäten des qualitätsmonats, besser durchführen zu können, hielt das unternehmen am morgen des 1. april, 2022 eine unternehmensweite mitarbeiterversammlung ab, um die aktivitäten zu mobilisieren. herr. liu beschrieb kurz den zweck und die anforderungen der Aktivitäten des Qualitätsmonats, und kündigte den Beginn der Aktivitäten des Qualitätsmonats an. 2. Durchführung verschiedener Öffentlichkeitsarbeit zur Verbesserung des Qualitätsbewusstseins In den Aktivitäten des Qualitätsmonats, wurden verschiedene Formen von öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten mit reichhaltigem Inhalt durchgeführt, um Qualitätswissen bekannt zu machen und die Werbemaßnahmen zu verstärken, um das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter' zu verbessern und eine gute Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder um Qualität kümmert und jeder Wert darauf legt Qualität. 3. Stärkung der Schulungsbemühungen diese "Qualitätsmonat"-Aktivität löste einen Höhepunkt des Lernens aus,, der es den Mitarbeitern ermöglichte, ein Qualitätskonzept zu etablieren und ihr Qualitätsbewusstsein zu verbessern. die Produktionslinie führt Qualitätsschulungen für Mitarbeiter durch verschiedene Formen durch. 4. strenge Kontrolle der Qualität des Produktionsprozesses Um die Qualitätskontrolle des Prozesses effektiv zu realisieren und die Fähigkeit zur Selbstkontrolle zu verbessern, wird die Selbstkontrolle im Produktionsprozess gestärkt. Die Inspektoren haben die Intensität und Häufigkeit der Inspektionen erhöht, Alle Dimensionen werden streng in Übereinstimmung mit umgesetzt das Unternehmen's interne Kontrollstandards, und detaillierte Aufzeichnungen gemacht werden. der Produktionsleiter die Qualität der Produktionslinie streng überwacht,, sodass die Produktqualität erheblich verbessert wurde.

am 24. märz, 2022, hat das unternehmen eine preisverleihung für die anstellung von internen trainern. durchgeführt, in diesem jahr hat das unternehmen erstmals ein eigenes trainerteam aufgebaut. das interne trainerteam umfasst viele aspekte , und der Schulungsbedarf der Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens wird erfüllt. Um die allgemeine Managementebene des Unternehmens besser zu verbessern, die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen, die Fähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, und eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter lernen können,, hat das Unternehmen seine etabliert eigenes Team von internen Trainern. Wissen und Können erhoffe ich mir von der Idee der eigenen Ausbildung gezielt zu vermitteln. Als eines der betrieblichen's Schulungsprogramme, ist die interne Trainerausbildung die wertvollste Investition für ein Unternehmen, und es ist auch eine Win-Win-Investition. Schulung verbessert nicht nur die Effizienz und steigert den Wert Leistung des Unternehmens zum Nutzen des Unternehmens,, sondern verbessert auch die Gesamtqualität und -fähigkeit des internen Ausbilders und der Auszubildenden,, was der Mehrheit der Mitarbeiter zugute kommt., daher, ist Schulung das beste Geschenk, das ein Unternehmen machen kann seine Mitarbeiter.

"wenn ein Arbeiter gute Arbeit leisten will,, muss er zuerst sein Werkzeug schärfen." vor kurzem, hat das Unternehmen die Verbesserung der Fähigkeiten der Belegschaft gefördert, indem es Schulungen abgehalten hat, und garantierte menschliche Fähigkeiten zur Erfüllung der Produktions- und Betriebsziele. kombiniert mit Vor-Ort-Equipment, flexible Erläuterungen richtet sich dieses Training an die Mitarbeiter der Gießerei. der Inhalt umfasst die Bedienungsschulung des automatischen Leimspenders und des manuellen Digitalanzeige-Leimspenders; das Betriebstraining der Vakuumpumpe und des Vakuummischers; die Vorsichtsmaßnahmen für die Verwendung von Epoxidkleber und die Dekristallisationsmethode. im Klassenzimmer, die Schulungslehrer analysieren die Ursachen der Unfälle auf der Grundlage der in der Vergangenheit aufgetretenen Qualitätsunfälle,, damit die Mitarbeiter die Effizienz verbessern können während die Qualität sichergestellt wird, und ähnliche Qualitätsprobleme in der späteren Zeit vermieden werden. Führen Sie eine Fragebogenerhebung durch, um die Mängel nach der Schulung auszugleichen, Erfassen Sie die Punkte, die im Schulungsprozess verbessert werden müssen,, damit die Schulung den Anforderungen der Arbeit, während des Unternehmens besser gerecht wird verbessert kontinuierlich das Produktionsniveau, es gleicht die Mängel aus und verwirklicht das theoretische Wissen und den praktischen Betrieb der Personalfähigkeiten. mit dem Ziel, die Gesamtfähigkeit als führender Hersteller von Temperatursensoren in China zu verbessern.

um die Aktivitäten des "Juni-Sicherheitsproduktionsmonats" weiter durchzuführen,, das Brandschutzbewusstsein der Mitarbeiter' weiter zu verbessern, das Brandschutzwissen der Mitarbeiter' bekannt zu machen, und die Mitarbeiter zu verbessern' Fähigkeiten zur Brandbekämpfung, Am 15. März, veranstaltete das Unternehmen einen Schulungskurs zum Thema Brandschutz für Büropersonal. Die Brandschutzexperten der Stadt wurden beauftragt, die Verwendungsmethoden, den Anwendungsbereich und die verschiedenen Vorsichtsmaßnahmen im Detail zu erläutern Arten von Feuerlöschern; die Videomaterialien des Brandes wurden vor Ort ausgestrahlt, und die realen Brandfälle waren für alle schockierend. durch Schulungen und Fallerklärungen, das Brandschutzbewusstsein der Mehrheit der Mitarbeiter und die Fähigkeit, mit Initialen umzugehen Brände wurden stark verbessert. Brandschutz steht im Zusammenhang mit der stabilen Entwicklung des Unternehmens und der Lebenssicherheit der Mehrheit der Mitarbeiter. nur durch die Etablierung eines hochgradig wachsamen Brandschutzbewusstseins und die Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter' im Umgang mit verschiedenen Brandschutzeinrichtungen können Brände wirksam verhindert und reduziert werden Gefahren und Schäden. die Veranstaltung war gut vorbereitet, inhaltsreich und effektiv.